Vi kommer ikke uden om det – det er tid til lidt selvpromovering.
I over et år har jeg været i et intensivt uddannelsesforløb på min arbejdsplads som en del af et pilotprojekt for rekruttering og uddannelse af kommende ledere. I MOE vil man helst træne og forfremme disse internt så de kender både ånden og forretningen rigtig godt.
Det er ikke noget der har været meget snak om helt generelt, men vi er en lille gruppe på 6-7 stykker (startede 10 – og nej det er ikke som Hunger Games) der har været med i det første forløb.
Nu har de fundet på at skrive om os i årets profil brochure:
Det hele kan læses her: MOE-profil (Issue). Hvor man også kan læse om vores andre spændende projekter.
Jeg vidste godt at Kasper og Jeg ville have et opslag i profilbrochuren, men hvad jeg ikke vidste var, at de også ville bruge det på årets koncern-infomøde i april og på alle de 4 divisionsmøder. Så det billede hvor vi ligner en smilene blanding af ejendomsmæglere og nogen der hænger i en bar, er altså blevet vist ret grundigt ud i firmaet.
Selv syntes jeg egentlig billedet er godt, var bare ikke forberedt på hvor mange der fik det af se på en gang 😉